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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 12

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 134

CEO: Howard Kirshner

Xtend Healthcare Cultura da Companhia

Cultura Xtend Healthcare

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.4/5

Xtend Healthcare's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

B+

Equipe

Felicidade

Retenção

Gerente

B-

CEO do Xtend Healthcare

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Howard Kirshner

47 /100

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Avise Xtend Healthcare Que você Quer trabalhar Lá

Avise Xtend Healthcare que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Xtend Healthcare a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Xtend Healthcare

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Xtend Healthcare

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

-26

eNPS Score

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Our goal is to create a working environment that motivates each individual to maximize his or her professional and personal growth by providing respect, support and educational opportunities.

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Xtend Healthcare Cultura Num Relança

12 colaboradores na companhia Xtend Healthcare avaliaram Xtend Healthcare de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 12 Xtend Healthcare colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Xtend Healthcare são felizes com sua recompensação em Xtend Healthcare, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Xtend Healthcare são felizes com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Xtend Healthcare São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emXtend Healthcare acreditam que o ambiente em Xtend Healthcare é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Xtend Healthcare é um pouco devagar. 50%de colaboradores Xtend Healthcare trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Xtend Healthcare são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

12 colaboradores na companhia Xtend Healthcare avaliaram Xtend Healthcare de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 12 Xtend Healthcare colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Xtend Healthcare são felizes com sua recompensação em Xtend Healthcare, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Xtend Healthcare são felizes com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Xtend Healthcare São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emXtend Healthcare acreditam que o ambiente em Xtend Healthcare é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Xtend Healthcare é um pouco devagar. 50%de colaboradores Xtend Healthcare trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Xtend Healthcare são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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