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Yard House Empresa reivindicada

Yard House An upscale-casual eatery known for great food, classic rock music. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 216

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 1597

CEO: Steele Platt

Yard House Cultura da Companhia

Cultura Yard House

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Yard House's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional

A

Sexo

C

Compensação

D+

Ambiente

D+

Cultura da empresa

D+

CEO do Yard House

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Steele Platt

54 /100

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Avise Yard House que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Yard House a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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401K, dental, medical, vision, stock options

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Yard House

Inferior

45%

Yard House atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Yard House

Inferior

20%

Yard House atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

-54

eNPS Score

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

We are committed to continually improve our products and review our enterprising spirit to remain competitive.

Yard House Cultura Num Relança

Yard House has 243 employees. 216 colaboradores na companhia Yard House avaliaram Yard House de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 216 Yard House colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Yard House não são tão felizes com a compensção em Yard House, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Yard House não são satisfeitos com sua equipe. 216 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emYard House são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emYard House acham o ambiente em Yard House é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Yard House é confortávelmente rápido. 68%de colaboradores Yard House trabalha 8 horas ou menos 12% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Yard House são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Yard House has 243 employees. 216 colaboradores na companhia Yard House avaliaram Yard House de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 216 Yard House colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Yard House não são tão felizes com a compensção em Yard House, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Yard House não são satisfeitos com sua equipe. 216 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emYard House são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emYard House acham o ambiente em Yard House é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Yard House é confortávelmente rápido. 68%de colaboradores Yard House trabalha 8 horas ou menos 12% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Yard House são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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