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ZIVELO Empresa reivindicada
ZIVELO Cultura da Companhia
Cultura ZIVELO
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 6508 E. Museum Blvd.
Gas City, IN
United States of America
- Website
- www.zivelo.com
- Fundado
- 2011
Descrição de Companhia
ZIVELO is a leading global manufacturer of self-service kiosk and digital signage technology.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Ziver Birg
CEO / President
Ziver Birg Serve de CEO / President emZIVELO.
Kris Bartel
Chief Business Development Officer
Kris Bartel serves as the Chief Business Development Officer of ZIVELO. Kris started at ZIVELO in May of 2018. Kris currently resides in the Greater Chicago Area.
Jeff Herd
Vice President, Strategic Accounts
Jeff Herd serves as the Vice President, Strategic Accounts of ZIVELO. Jeff started at ZIVELO in Aug of 2017. Jeff currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
John Henricksen
Chief Financial Officer
John Henricksen serves as the Chief Financial Officer of ZIVELO. John started at ZIVELO in Feb of 2018. John currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Marlene Waltz
Sr VP of Sales
Marlene Waltz serves as the Sr VP of Sales of ZIVELO. Marlene currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Jenni Samuels
VP Business Strategy
Jenni Samuels serves as the VP Business Strategy of ZIVELO. Jenni currently resides in the San Francisco Bay Area.
Davy Chang
VP Product Management, Software (ACQUIRED)
Davy Chang serves as the VP Product Management, Software (ACQUIRED) of ZIVELO. Davy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Darren Endo
Chief Creative Officer
Darren Endo serves as the Chief Creative Officer of ZIVELO. Darren currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Mary McCauley
Director of Marketing
Mary McCauley serves as the Director of Marketing of ZIVELO. Mary currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Marty WEEMS
Vice President
Marty WEEMS serves as the Vice President of ZIVELO. Marty currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Danielle Atterberry
People & Culture Manager
Danielle Atterberry serves as the People & Culture Manager of ZIVELO. Danielle currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
ZIVELO Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
Open door and everybody at the company is heard. Very transparent.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Many intelligent, hard working people.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Give back to the community and everyone is rowing in the same direction.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Salaries are on the lower end for most people. Start up environment.
Avise ZIVELO Que você Quer trabalhar Lá
Avise ZIVELO que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará ZIVELO a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em ZIVELO
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa ZIVELO
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ZIVELO Competidores
- 1st
Tata79 / 100 - 2ndZIVELO0 / 100
- 3rd
Lily Gulik0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emZIVELO?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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