yar-da Культура компании

yar-da Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

yar-da's Общая культура yar-da имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

B-

Зарплата

C+

Счастье

C+

Менеджер

C+

Атмосфера

Генеральный директор yar-da

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

63 /100

Смотреть еще

Дайте yar-da знать, что вы там работаете

Рассказать yar-da о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит yar-da возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в yar-da

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в yar-da

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Индекс eNPS

44%	Promoters
23%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в yar-da

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании yar-da

В целом, 9 сотрудников yar-da оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники yar-da в целом удовлетворены компенсацией в yar-da, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники yar-da преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в yar-da эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников yar-da верит, что рабочее окружение в yar-da положительное. Большинство участников верят, что темп работы в yar-da средний. Примерно 50% сотрудников yar-da работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники yar-da не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников yar-da оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников yar-da оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники yar-da в целом удовлетворены компенсацией в yar-da, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники yar-da преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в yar-da эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников yar-da верит, что рабочее окружение в yar-da положительное. Большинство участников верят, что темп работы в yar-da средний. Примерно 50% сотрудников yar-da работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники yar-da не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте yar-da знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в yar-da?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию