"Rough Brothers designs, engineers, manufactures, constructs and installs greenhouses, conservatories and related environmental control systems." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 24

Vorsitzender: Richard Reilly

Rough Brothers Unternehmenskultur

Rough Brothers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.4/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Retention

Arbeitskultur

B+

Führung

B-

Rough Brothers CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Richard Reilly

83 /100

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Lassen Sie Rough Brothers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rough Brothers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rough Brothers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rough Brothers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rough Brothers

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Rough Brothers Kulturvideo

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Rough Brothers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Rough Brothers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

3 Angestellte bei Rough Brothers haben Rough Brothers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Rough Brothers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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