3|SHARE Corporation Unternehmenskultur
3|SHARE Corporation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jess Moore
CEO / President
Jess Moore serves as the CEO / President of 3|SHARE Corporation.
Mike Hardiman
Vice President - Client Services
Mike Hardiman serves as the Vice President - Client Services of 3|SHARE. Mike started at 3|SHARE in August of 2018. Mike is currently based in the Greater Boston Area.
Jon Taylor
VP Finance
Jon Taylor serves as the VP Finance of 3|SHARE. Jon started at 3|SHARE in April of 2015. Jon is currently based in the Greater Boston Area.
Paul Legan
Executive Vice President, UX Strategy & Technology
Paul Legan serves as the Executive Vice President, UX Strategy & Technology of 3|SHARE. Paul currently resides in the Greater Seattle Area.
Brian Johnson
VP of Remote Operations
Brian Johnson serves as the VP of Remote Operations of 3|SHARE. Brian currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
David Holt
Vice President Client Services
David Holt serves as the Vice President Client Services of 3|SHARE Corporation.
Lassen Sie 3|SHARE Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie 3|SHARE Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt 3|SHARE Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
3|SHARE Corporation H1B Visum
In 2019, hat sich 3|SHARE Corporation für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 3|SHARE Corporation
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 3|SHARE Corporation
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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