Through a combination of expert advice, shopping guides, and DIY how-to's, it's our mission to show how people are making their own homes more beautiful with unstaged and true-to-life tips and photos for range of budgets. Every day we feature a new House Tour – submitted directly by our readers showing real imagery (i.e. without professional styling and photography) of homes of all sizes and styles built on budgets big and small, to show the way we live today. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 98

Vorsitzender: Maxwell Ryan

Apartment Therapy Media Unternehmenskultur

Apartment Therapy Media Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Apartment Therapy Media Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Mannschaft

C+

Sozialleistungen

Führungsteam

C-

Besprechungen

C-

Apartment Therapy Media CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Maxwell Ryan

30 /100

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Lassen Sie Apartment Therapy Media wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Apartment Therapy Media, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Apartment Therapy Media die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Apartment Therapy Media

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Apartment Therapy Media

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Apartment Therapy Media Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Apartment Therapy Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Apartment Therapy Media sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Apartment Therapy Media. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Apartment Therapy Media zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Apartment Therapy Media effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Apartment Therapy Media nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Apartment Therapy Media haben Apartment Therapy Media über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Apartment Therapy Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Apartment Therapy Media sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Apartment Therapy Media. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Apartment Therapy Media zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Apartment Therapy Media effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Apartment Therapy Media nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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