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WETA Angeforderte Firma
WETA Unternehmenskultur
WETA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Richard Taylor
CEO / President
Richard Taylor serves as the CEO / President of WETA.
Adam Gronski
Vice President, Corporate Marketing
Adam Gronski serves as the Vice President, Corporate Marketing of WETA.
Bruce Angeli
Vice President, PBS National Sales
Bruce Angeli serves as the Vice President, PBS National Sales of WETA.
Chris Lane
Vice President Operations and Engineering
Chris Lane serves as the Vice President Operations and Engineering of WETA.
Dalton Delan
Executive Vice President and Chief Programming Officer
Dalton Delan serves as the Executive Vice President and Chief Programming Officer of WETA.
Dan DeVany
Vice President, General Manager
Dan DeVany serves as the Vice President, General Manager of WETA.
David Thompson
Vice President, Cultural Programming
David Thompson serves as the Vice President, Cultural Programming of WETA.
Elaine Laughlin
Vice President, Foundation & Government Development
Elaine Laughlin serves as the Vice President, Foundation & Government Development of WETA.
Jason Daisey
Chief Operating Officer and Executive Vice President
Jason Daisey serves as the Chief Operating Officer and Executive Vice President of WETA.
Jeff Bieber
Vice President
Jeff Bieber serves as the Vice President of WETA.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Haejin Potts
Benefits Manager
Haejin Potts serves as the Benefits Manager of WETA. Haejin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Madeline Aileo
Benefits Manager
Madeline Aileo serves as the Benefits Manager of WETA. Madeline currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Beth Osman
HR Business Partner
Beth Osman serves as the HR Business Partner of WETA. Beth currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Dawn Myers
HR Generalist
Dawn Myers serves as the HR Generalist of WETA. Dawn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie WETA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie WETA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt WETA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WETA
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WETA
N/A
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
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