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Amtote Angeforderte Firma
Amtote Unternehmenskultur
Amtote Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bill Cabana
Chief Operations Officer
Bill Cabana serves as the Chief Operations Officer of Amtote.
Brenan Redman
Chief Operations Officer
Brenan Redman serves as the Chief Operations Officer of AmTote International. Brenan started at AmTote International in Jul of 2016. Brenan currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Jay ONeal
Executive Vice President Engineering
Jay ONeal serves as the Executive Vice President Engineering of AmTote International. Jay started at AmTote International in Jun of 2014. Jay currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Rachel Bradstock
Director Program Management
Rachel Bradstock serves as the Director Program Management of AmTote International. Rachel started at AmTote International in September of 2014. Rachel currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
William Jackson
EVP Business & Product Development, PariMAX
William Jackson serves as the EVP Business & Product Development, PariMAX of Amtote.
Mickey Golden
VP of Finance
Mickey Golden serves as the VP of Finance of Amtote.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Cindy Wiles
Vice President of Human Resources
Cindy Wiles serves as the Vice President of Human Resources of AmTote International. Cindy started at AmTote International in May of 2001. Cindy currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Marcia Krick
Human Resources Generalist/Benefits Specialist
Marcia Krick serves as the Human Resources Generalist/Benefits Specialist of AmTote International. Marcia started at AmTote International in March of 2013. Marcia currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Lassen Sie Amtote wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Amtote, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Amtote die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Amtote
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Amtote
N/A
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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