"PSFK provides content strategy, editorial planning, online publishing and content management services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 128

Vorsitzender: Piers Fawkes

PSFK Unternehmenskultur

PSFK Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

PSFK Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

Führung

Sozialleistungen

Besprechungen

B-

Vielfalt

C+

PSFK CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Piers Fawkes

40 /100

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Lassen Sie PSFK wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie PSFK, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PSFK die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PSFK

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PSFK

Top

50%

PSFK ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-75

eNPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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PSFK Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 PSFK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PSFK sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PSFK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PSFK nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PSFK effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PSFK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PSFK negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PSFK extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei PSFK arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PSFK nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei PSFK haben PSFK über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 4 PSFK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PSFK sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PSFK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PSFK nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PSFK effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PSFK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PSFK negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PSFK extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei PSFK arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PSFK nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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