Lauchlan Unternehmenskultur

Lauchlan Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Lauchlan Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Gefühl

CEO-Bewertung

Führung

C-

Retention

D+

Lauchlan CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kathleen Lauchlan

69 /100

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Sagen Sie Lauchlan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lauchlan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lauchlan

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lauchlan

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-72

eNPS Score

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

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Lauchlan Kulturvideo

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Lauchlan Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Lauchlan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lauchlan sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lauchlan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lauchlan nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lauchlan effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lauchlan glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lauchlan negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lauchlan extrem schnell ist. Ungefähr 14% der Mitarbeiter bei Lauchlan arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lauchlan im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Lauchlan haben Lauchlan über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Lauchlan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lauchlan sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lauchlan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lauchlan nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lauchlan effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lauchlan glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lauchlan negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lauchlan extrem schnell ist. Ungefähr 14% der Mitarbeiter bei Lauchlan arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lauchlan im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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