H. D. Smith Unternehmenskultur
H. D. Smith Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dale Smith
CEO / President
Dale Smith serves as the CEO / President of H. D. Smith.
Harvey Tanenbaum
Executive Vice President
Harvey Tanenbaum serves as the Executive Vice President of H. D. Smith. Harvey started at H. D. Smith in Jul of 1999. Harvey currently resides in the Greater New York City Area.
Jill Loureiro
Vice President Marketing and Communications
Jill Loureiro serves as the Vice President Marketing and Communications of H. D. Smith. Jill started at H. D. Smith in Feb of 2016. Jill currently resides in the Springfield, Illinois Area.
Dave DuRoss
Vice President
Dave DuRoss serves as the Vice President of H. D. Smith.
Mark Mehmet
Chief Information Officer
Mark Mehmet serves as the Chief Information Officer of H. D. Smith. Mark started at H. D. Smith in November of 2011. Mark currently resides in the Lakeland, Florida Area.
Tom Twitty
Senior Vice President Supply Chain and Operational Excellence
Tom Twitty serves as the Senior Vice President Supply Chain and Operational Excellence of H. D. Smith. Tom started at H. D. Smith in January of 2018. Tom currently resides in the Springfield, Illinois Area.
George Euson
Vice President Corporate Compliance & Security
George Euson serves as the Vice President Corporate Compliance & Security of H. D. Smith. George started at H. D. Smith in May of 2016. George currently resides in the Springfield, Illinois Area.
Christian Herrington
Vice President Division Manager
Christian Herrington serves as the Vice President Division Manager of H. D. Smith.
Jerry Cain
Vice President National Accounts, Institutional
Jerry Cain serves as the Vice President National Accounts, Institutional of H. D. Smith. Jerry started at H. D. Smith in April of 2005. Jerry currently resides in the Clarksville, Tennessee Area.
Bob Rash
Vice President, Smith Medical Partners Operations
Bob Rash serves as the Vice President, Smith Medical Partners Operations of H. D. Smith. Bob started at H. D. Smith in February of 2013. Bob currently resides in the Greater Detroit Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stacy Clinton
Director Human Resources
Stacy Clinton serves as the Director Human Resources of H. D. Smith. Stacy started at H. D. Smith in July of 2006. Stacy currently resides in the Springfield, Illinois Area.
H. D. Smith Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
The fact that it is growing
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
I want more respect for the engineers here
Lassen Sie H. D. Smith wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie H. D. Smith, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt H. D. Smith die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
H. D. Smith H1B Visum
In 2019, hat sich H. D. Smith für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 75% Gewährt (3 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 25% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit H. D. Smith
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit H. D. Smith
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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