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The N&D Group Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 81

Vorsitzender: Joel Murray

The N&D Group Unternehmenskultur

The N&D Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

The N&D Group Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

eNPS

A+

Führungsteam

B+

Vergütung

B

Retention

B

The N&D Group CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Joel Murray

88 /100

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What's the company culture like at The dedham group?

Gefragt nach all employees at The N&D Group

Not great, the partners create a toxic environment but some of the coworkers are fun

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The N&D Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The N&D Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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The N&D Group Kulturvideo

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The N&D Group Kultur auf einen Blick

The N&D Group has 150 employees. 6 Angestellte bei The N&D Group haben The N&D Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 The N&D Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The N&D Group sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The N&D Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The N&D Group zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The N&D Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The N&D Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The N&D Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The N&D Group schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei The N&D Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The N&D Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

The N&D Group has 150 employees. 6 Angestellte bei The N&D Group haben The N&D Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 The N&D Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The N&D Group sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The N&D Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The N&D Group zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The N&D Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The N&D Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The N&D Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The N&D Group schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei The N&D Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The N&D Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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