The Grandview Group Unternehmenskultur

The Grandview Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

The Grandview Group Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Besprechungen

C+

Retention

C+

Manager

Gefühl

The Grandview Group CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

David Brake

64 /100

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Lassen Sie The Grandview Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Grandview Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Grandview Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Grandview Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Grandview Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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The Grandview Group Kulturvideo

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The Grandview Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 The Grandview Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Grandview Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Grandview Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Grandview Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Grandview Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Grandview Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Grandview Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Grandview Group extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The Grandview Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Grandview Group im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei The Grandview Group haben The Grandview Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 The Grandview Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Grandview Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Grandview Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Grandview Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Grandview Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Grandview Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Grandview Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Grandview Group extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The Grandview Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Grandview Group im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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