Jhu Unternehmenskultur
Jhu Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterN/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Führung
BArbeitskultur
B-Jhu CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Ronald Daniels
85 /100
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Lassen Sie Jhu wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Jhu, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jhu die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jhu
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jhu
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Lassen Sie Jhu wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Kennen Sie jemanden, der bei Jhu arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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