Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
JC Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A-
Manager
B
eNPS
B
Führungsteam
B-
Führung
C+
JC CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
66/100
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Lassen Sie JC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie JC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich JC für 7 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
7
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(7 von 7)
0% Verweigert( von 7)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 7)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 7)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JC
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JC
Untere
20%
JC ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
7 Angestellte bei JC haben JC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 7 JC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei JC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JC nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei JC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JC extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei JC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JC im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie JC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten