MSU Denver Culture | Comparably
Founded in 1965, MSU Denver has grown to more than 24,000 students and educates more undergraduate Coloradans than anyone else in the state. Since nearly 80 percent of our alumni live and work in Denver and the state, you could say we specialize in fostering homegrown talent for the challenges of a new century. Not just success, but real impact. No matter the size of your aspirations or the roads you’ve traveled, you can achieve your goals. We believe success truly matters when it’s used to: * Forge partnerships * Improve communities * Help businesses and families thrive At MSU Denver, we simply believe it’s easier to reach for the stars from a place that feels like home. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
17
GESAMT
BEWERTUNGEN
129

MSU Denver Unternehmenskultur

MSU Denver Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
MSU Denver Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

MSU Denver CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 MSU Denver's CEO
81 /100

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Sagen Sie MSU Denver, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MSU Denver die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MSU Denver

Untere
25%

MSU Denver ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MSU Denver

Top
50%

MSU Denver ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-9
eNPS Score
36%Promoters
19%Passives
45%Detractors

MSU Denver Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Founded in 1965, MSU Denver has grown to more than 24,000 students and educates more undergraduate Coloradans than anyone else in the state. Since nearly 80 percent of our alumni live and work in Denver and the state, you could say we specialize in fostering homegrown talent for the challenges of a new century. Not just success, but real impact. No matter the size of your aspirations or the roads you’ve traveled, you can achieve your goals. We believe success truly matters when it’s used to: * Forge partnerships * Improve communities * Help businesses and families thrive At MSU Denver, we simply believe it’s easier to reach for the stars from a place that feels like home.

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MSU Denver Kultur auf einen Blick

17 Angestellte bei MSU Denver haben MSU Denver über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 17 MSU Denver Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MSU Denver sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MSU Denver. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MSU Denver nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MSU Denver effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MSU Denver glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MSU Denver positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MSU Denver schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei MSU Denver arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MSU Denver nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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