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RWS

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MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 163

Vorsitzender: Reinhard Ottway

RWS Unternehmenskultur

RWS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

RWS Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Mannschaft

B+

Besprechungen

Umgebung

Führungsteam

RWS CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Reinhard Ottway

57 /100

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Lassen Sie RWS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RWS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RWS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RWS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RWS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-8

eNPS Score

28%	Promoters
36%	Passives
36%	Detractors

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Mission, Vision & Values

At RWS, we firmly believe that success should be pursued without detriment to others. We are committed to generating prosperity not only for shareholders and employees, but also for the communities in which we operate, the customers we serve and the suppliers we engage.

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RWS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 RWS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RWS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RWS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RWS zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RWS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RWS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RWS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RWS schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei RWS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RWS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei RWS haben RWS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 RWS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RWS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RWS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RWS zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RWS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RWS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RWS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RWS schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei RWS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RWS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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1st
RWS
69 / 100
2nd
MBS
62 / 100

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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