Thrift Store Unternehmenskultur

Thrift Store Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Thrift Store Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B+

Umgebung

Führungsteam

Besprechungen

Arbeitskultur

Thrift Store CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

78 /100

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Lassen Sie Thrift Store wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Thrift Store, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thrift Store die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thrift Store

Untere

10%

Thrift Store ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thrift Store

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Thrift Store Kulturvideo

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Thrift Store Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 Thrift Store Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thrift Store sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thrift Store. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrift Store in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thrift Store effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thrift Store glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thrift Store positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thrift Store angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Thrift Store arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrift Store im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei Thrift Store haben Thrift Store über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 22 Thrift Store Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Thrift Store sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thrift Store. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrift Store in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thrift Store effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thrift Store glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thrift Store positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thrift Store angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Thrift Store arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrift Store im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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