Freeman Company Unternehmenskultur
Freeman Company Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Freeman Company Mission, Vision & Values
Mission Statement
It’s our mission to make the world a smaller place by creating moments that matter.
Values
- Integrity
- Empathy
- Innovation
- Enthusiasm
- Performance Excellence
- Collaboration
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Joseph Popolo
CEO / President
Joseph Popolo serves as the CEO / President of Freeman Company.
Peter Jenkel
SVP Sales Enablement
Peter Jenkel serves as the SVP Sales Enablement for Freeman Company. Peter started at Freeman Company in September of 2018. Peter is based in the Greater Chicago Area.
Katherine Zimoulis
VP, Content Marketing
Katherine Zimoulis serves as the VP, Content Marketing for Freeman Company. Katherine started at Freeman Company in October of 2016. Katherine is based in the Greater New York City Area.
Terri Lagrisola
Executive Producer
Terri Lagrisola serves as the Executive Producer for FreemanXP, Inc.. Terri started at FreemanXP, Inc. in October of 2013. Terri is based in the San Francisco Bay Area.
Gloria Gonzalez
Director of Travel and Meetings
Gloria Gonzalez serves as the Director of Travel and Meetings for Freeman Company. Gloria started at Freeman Company in July of 2016. Gloria is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Ken Holsinger
VP - Data Solutions
Ken Holsinger serves as the VP - Data Solutions for Freeman Company. Ken started at Freeman Company in January of 2016. Ken is based in the Boise, Idaho Area.
Janet Dell
EVP, Chief Growth Officer
Janet Dell serves as the EVP, Chief Growth Officer for Freeman Company. Janet started at Freeman Company in March of 2018. Janet is based in the Greater Chicago Area.
Natalie Fazio
VP Corporate Strategy
Natalie Fazio serves as the VP Corporate Strategy for Freeman Company. Natalie started at Freeman Company in February of 2018. Natalie is based in the Greater Chicago Area.
Danielle Puceta
VP Digital
Danielle Puceta serves as the VP Digital for Freeman Company. Danielle started at Freeman Company in December of 2016. Danielle is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Dawnn Repp
EVP, Chief Legal Officer
Dawnn Repp serves as the EVP, Chief Legal Officer for Freeman Company. Dawnn started at Freeman Company in July of 2016. Dawnn is based in the Dallas/Fort Worth Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Pamela Wills-Ward
Senior Vice President, Human Resources
Pamela Wills-Ward serves as the Senior Vice President, Human Resources of Freeman Company.
Martha May
EVP People and Inclusion
Martha May serves as the EVP People and Inclusion of Freeman Company.
Stephenie Rayburn
Sr. Specialist/Regional HR Manager
Stephenie Rayburn serves as the Sr. Specialist/Regional HR Manager of Freeman Company.
Lassen Sie Freeman Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Freeman Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Freeman Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Freeman Company H1B Visum
In 2019, hat sich Freeman Company für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Freeman Company
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Freeman Company
N/A
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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