AAAA Specialties Unternehmenskultur

AAAA Specialties Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

AAAA Specialties Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B-

eNPS

Gefühl

D+

Berufliche Entwicklung

Mannschaft

AAAA Specialties CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

72 /100

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Lassen Sie AAAA Specialties wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AAAA Specialties, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AAAA Specialties die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AAAA Specialties

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AAAA Specialties

Untere

AAAA Specialties ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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AAAA Specialties Kulturvideo

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AAAA Specialties Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 AAAA Specialties Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AAAA Specialties sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AAAA Specialties. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAAA Specialties nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AAAA Specialties effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AAAA Specialties glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AAAA Specialties positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AAAA Specialties langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei AAAA Specialties arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAAA Specialties nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei AAAA Specialties haben AAAA Specialties über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 AAAA Specialties Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AAAA Specialties sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AAAA Specialties. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAAA Specialties nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AAAA Specialties effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AAAA Specialties glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AAAA Specialties positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AAAA Specialties langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei AAAA Specialties arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAAA Specialties nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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