Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
Access Closure Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Besprechungen
B-
Führung
C+
Bürokultur
C+
Mannschaft
C+
eNPS
C+
Access Closure CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
57/100
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Lassen Sie Access Closure wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Access Closure, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Access Closure die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Access Closure
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Access Closure
Untere
40%
Access Closure ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
33%
Promoters
34%
Passives
33%
Detractors
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Access Closure Kultur auf einen Blick
3 Angestellte bei Access Closure haben Access Closure über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 Access Closure Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Access Closure in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Access Closure effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
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