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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 54

Vorsitzender

Accounts Unternehmenskultur

Accounts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Accounts Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

A-

eNPS

B+

Führungsteam

Führung

CEO-Bewertung

Accounts CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

73 /100

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Lassen Sie Accounts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Accounts, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Accounts die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Accounts

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Accounts

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Accounts Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Accounts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Accounts sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Accounts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounts in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Accounts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Accounts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Accounts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Accounts angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Accounts arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounts äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Accounts haben Accounts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Accounts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Accounts sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Accounts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounts in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Accounts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Accounts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Accounts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Accounts angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Accounts arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounts äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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