Acme, inc Culture | Comparably
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407

Acme, inc Unternehmenskultur

Acme, inc Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Acme, inc Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Acme, inc CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Robert Kenney II Acme, inc's CEO
Robert Kenney II
68 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Acme, inc Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.8 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Acme, inc berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
85% der Acme, inc Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Acme, inc Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
Acme, inc-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
75% der Acme, inc Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

What's the Marketing team like at Acme, inc?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Acme, inc

  • They don't listen to the customers. They think they know what's best, but they need someone who works in the stores and a younger view.

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the leadership on the Marketing team at Acme, inc?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Acme, inc

  • Horrible.

Antwort & Antwort anzeigen »

What was the most difficult question that was asked during your interview at Acme, inc?

Gefragt nach all employees at Acme, inc

  • Nothing. It was complete common sense. Keep in mind you are going to be working with people and the customer is always right. Also, it's a...

Antwort & Antwort anzeigen »

How do you feel about going to work at Acme, inc everyday?

Gefragt nach all employees at Acme, inc

  • Overworked and under paid.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Acme, inc

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Acme, inc

top 5% Geschlecht

Acme, inc ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Acme, inc

Top
50%

Acme, inc ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
4
eNPS Score
45%Promoters
14%Passives
41%Detractors

Acme, inc Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Acme, inc Kultur auf einen Blick

36 Angestellte bei Acme, inc haben Acme, inc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 36 Acme, inc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Acme, inc sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Acme, inc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Acme, inc zufrieden mit ihrem Team. 36 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Acme, inc effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Acme, inc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Acme, inc positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Acme, inc schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Acme, inc arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Acme, inc im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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