ACOM Solutions Culture | Comparably

ACOM Solutions Unternehmenskultur

ACOM Solutions Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

ACOM Solutions CEO

Patrick McMahon ACOM Solutions' CEO
Patrick McMahon

ACOM Solutions Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our mission is to enable organizations to make smarter decisions and save money.

ACOM Solutions Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei ACOM Solutions haben ACOM Solutions über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
2850 East 29th Street
Long Beach, CA
United States of America
Webseite
www.acom.com
Gegründet
1983

Unternehmen Beschreibung

Document Management software systems

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Patrick  McMahon  CEO / President
Patrick McMahon
CEO / President
Patrick McMahon serves as the CEO / President of ACOM Solutions.
James Scott  SVP General Manager
James Scott
SVP General Manager
James Scott serves as the SVP General Manager for ACOM Solutions, Inc.. James started at ACOM Solutions, Inc. in December of 1997. James is based in the Greater Los Angeles Area.
Kevin Killworth  Vice President of Channel Operations
Kevin Killworth
Vice President of Channel Operations
Kevin Killworth serves as the Vice President of Channel Operations of ACOM Solutions, Inc.. Kevin currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Mark Firmin  Executive Vice President
Mark Firmin
Executive Vice President
Mark Firmin serves as the Executive Vice President of ACOM Solutions, Inc.. Mark currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

Lassen Sie ACOM Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ACOM Solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ACOM Solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
35
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen50%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ACOM Solutions

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ACOM Solutions

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Büro Vergünstigungen
Home Office

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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