Over the past decade, Advanced Brain Monitoring has developed and implemented mobile, user-friendly platforms for acquiring, integrating, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 143

Vorsitzender: Chris Berka

Advanced Brain Monitoring Unternehmenskultur

Advanced Brain Monitoring Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Advanced Brain Monitoring Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Führungsteam

Geschlecht

Advanced Brain Monitoring CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Chris Berka

30 /100

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Lassen Sie Advanced Brain Monitoring wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Advanced Brain Monitoring, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Advanced Brain Monitoring die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Advanced Brain Monitoring

Untere

Advanced Brain Monitoring ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Advanced Brain Monitoring

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Advanced Brain Monitoring Kulturvideo

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Advanced Brain Monitoring Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Advanced Brain Monitoring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Advanced Brain Monitoring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Advanced Brain Monitoring effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Advanced Brain Monitoring negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Advanced Brain Monitoring ein bisschen langsam ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Advanced Brain Monitoring haben Advanced Brain Monitoring über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Advanced Brain Monitoring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Advanced Brain Monitoring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Advanced Brain Monitoring effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Advanced Brain Monitoring negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Advanced Brain Monitoring ein bisschen langsam ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Advanced Brain Monitoring unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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