AE Dreams is making screenless tech toys that inspire imaginative, hands-on playtime. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender

AE Dreams Unternehmenskultur

AE Dreams Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

AE Dreams Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Führungsteam

C+

Besprechungen

C+

Sozialleistungen

C+

Retention

C+

AE Dreams CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

63 /100

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Lassen Sie AE Dreams wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AE Dreams, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AE Dreams die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AE Dreams

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AE Dreams

Untere

25%

AE Dreams ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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AE Dreams Kulturvideo

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AE Dreams Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 AE Dreams Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AE Dreams sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei AE Dreams. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AE Dreams zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AE Dreams effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AE Dreams glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AE Dreams positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AE Dreams schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei AE Dreams arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AE Dreams nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei AE Dreams haben AE Dreams über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 AE Dreams Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AE Dreams sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei AE Dreams. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AE Dreams zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AE Dreams effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AE Dreams glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AE Dreams positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AE Dreams schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei AE Dreams arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AE Dreams nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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