AFCO Performance Group Unternehmenskultur
AFCO Performance Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
AFCO Performance Group Mission, Vision & Values
Mission Statement
It is our mission to provide our customers with winning products, world class manufacturing, and unmatched service- Let AFCO provide all of this and more for you!
AFCO Performance Group Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei AFCO Performance Group haben AFCO Performance Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 977 Hyrock Blvd.
Boonville, IN 47601
United States of America
- Webseite
- www.afcodynapro.com/
- Gegründet
- 1986
Unternehmen Beschreibung
AFCO Performance Group engineers, manufactures, and distributes premium shocks, springs, brakes, cooling, and exhaust products.
Lassen Sie AFCO Performance Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie AFCO Performance Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AFCO Performance Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AFCO Performance Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AFCO Performance Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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