Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
AgreeYa Solutions Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
eNPS
C
Führungsteam
C-
CEO-Bewertung
C-
Retention
C-
Vergütung
D+
AgreeYa Solutions CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ajay Kaul
61/100
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Lassen Sie AgreeYa Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie AgreeYa Solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AgreeYa Solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich AgreeYa Solutions für 168 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 98% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter AgreeYa Solutions Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
168
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
98% Gewährt(164 von 168)
0% Verweigert( von 168)
2% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(4 von 168)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 168)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AgreeYa Solutions
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AgreeYa Solutions
Untere
20%
AgreeYa Solutions ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
AgreeYa Solutions’ mission is to be a recognized global leader providing technology and business solutions that give clients a competitive advantage and next-generation capabilities. Our experts work in close partnership with clients to craft multi-dimensional support solutions that deliver operational improvements and strong ROI.
20 Angestellte bei AgreeYa Solutions haben AgreeYa Solutions über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 22 Tage
Insgesamt geben die 20 AgreeYa Solutions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei AgreeYa Solutions sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AgreeYa Solutions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AgreeYa Solutions meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AgreeYa Solutions effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AgreeYa Solutions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AgreeYa Solutions negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AgreeYa Solutions langsam ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei AgreeYa Solutions arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AgreeYa Solutions unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie AgreeYa Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten