Competitors:
Avantech
AvantechAmerican Leak Detection Unternehmenskultur
American Leak Detection Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Andrew Hill
CEO / President
Andrew Hill serves as the CEO / President of American Leak Detection.
Jennifer Nagel
Vice President
Jennifer Nagel serves as the Vice President of American Leak Detection. Jennifer started at American Leak Detection in September of 2007. Jennifer is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Shannon Padden
VP Midwest
Shannon Padden serves as the VP Midwest of American Leak Detection. Shannon started at American Leak Detection in February of 2018. Shannon is currently based in the Louisville, Kentucky Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lorene McDonald
Director of Human Resource & Administration
Lorene McDonald serves as the Director of Human Resource & Administration of American Leak Detection. Lorene started at American Leak Detection in May of 2013. Lorene currently resides in the Greater Los Angeles Area.
American Leak Detection Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Having an opinion that matters
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Very big on humor
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Quality time to discuss jobs and get people's perspective, build our company culture
Lassen Sie American Leak Detection wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie American Leak Detection, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt American Leak Detection die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
100
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Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit American Leak Detection
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit American Leak Detection
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
American Leak Detection Mitbewerber
- 1stAvantech0 / 100
- 2ndAmerican Leak Detection0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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