American Technology Services Unternehmenskultur
American Technology Services Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jennifer Kang
Human Resources Manager
Jennifer Kang serves as the Human Resources Manager of American Technology Services, Inc.. Jennifer currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
American Technology Services Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
culture
Lassen Sie American Technology Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie American Technology Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt American Technology Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit American Technology Services AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the interview process like at American Technology Services?
Interview with individual team members and CEO
What's the company culture like at American Technology Services?
no real culture
What are you most excited about working at American Technology Services?
the ability to work from any location, not just the office
What benefits does American Technology Services provide?
Health insurance (high premiums), dental insurance, vision insurance, 401k with 50% match up to $3k
What's the interview process like at American Technology Services?
Interview with individual team members and CEO
What's the company culture like at American Technology Services?
no real culture
What are you most excited about working at American Technology Services?
the ability to work from any location, not just the office
What benefits does American Technology Services provide?
Health insurance (high premiums), dental insurance, vision insurance, 401k with 50% match up to $3k
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
American Technology Services H1B Visum
In 2019, hat sich American Technology Services für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
6
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (6 von 6)
- 0% Verweigert ( von 6)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit American Technology Services
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit American Technology Services
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Studiengebührenerstattung
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
Kennen Sie jemanden, der bei American Technology Services arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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