Analytics Fire leverages big data to transform the way that engineering services are priced, justified, & sold. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: <15

Vorsitzender

Analytics Fire Unternehmenskultur

Analytics Fire Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Arbeitskultur

Führung

B-

eNPS

B-

Analytics Fire CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

90 /100

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Lassen Sie Analytics Fire wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Analytics Fire, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Analytics Fire die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Analytics Fire

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Analytics Fire

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Analytics Fire Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Analytics Fire Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

3 Angestellte bei Analytics Fire haben Analytics Fire über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Analytics Fire Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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