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Andela Angeforderte Firma
Since our beginning in 2014, Andela has been on a mission to connect skilled technologists around the world with forward-thinking companies — we exist to unlock human potential at scale. We envision a world where the most talented people can build a career commensurate with their ability – not their race, gender, or geography.
Over the years, we’ve grown from bootcamps and agency models through talent networks into a full-blown marketplace offering a variety of services and a direct connection between talent and clients who leverage Andela to scale their technology teams quickly and cost-effectively.
From our beginnings of building a world-class talent network in Africa to going global—now expanding into Latin America and Europe — Andela’s community of technologists spans over six continents and has grown to over 200K.
We are proudly backed by investors including Generation Investment Management, SoftBank, Chan Zuckerberg Initiative, Spark Capital, and Google Ventures. Weiterlesen
Andela Unternehmenskultur
Andela Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.2/5
Andela Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
AManager
A-Berufliche Entwicklung
A-Retention
A-Führung
B+Andela CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jeremy Johnson
79 /100
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Andela Kultur auf einen Blick
Andela has 450 employees. 88 Angestellte bei Andela haben Andela über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 88 Andela Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Andela sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Andela. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Andela zufrieden mit ihrem Team. 88 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Andela effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Andela glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Andela positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Andela schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei Andela arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Andela glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Andela wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Andela, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Andela die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Andela
Untere
45%
Andela ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Andela
Top
35%
Andela ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
21
eNPS Score
| 48% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 27% | Detractors |
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Lassen Sie Andela wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Andela Mitbewerber Video
Andela gegen Wettbewerber
- 1st
Turing.com84 / 100 - 2ndAndela77 / 100
- 3rd
Toptal76 / 100 - 4th
Brunel International68 / 100 - 5th
Gigster60 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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