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Anderson Communities Angeforderte Firma
Anderson Communities Unternehmenskultur
Anderson Communities Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Anderson Communities Mission, Vision & Values
Mission Statement
Building Better Communities
Anderson Communities Kultur auf einen Blick
Anderson Communities has 150 employees. 2 Angestellte bei Anderson Communities haben Anderson Communities über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1255 Providence Place Blvd
Lexington, KY 40511
United States of America
- Webseite
- www.andersoncommunities.com
- Gegründet
- 1978
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Anderson Communities has a place for everyone. We offer a variety of safe and beautiful communities with your health and lifestyle in mind. Each of our communities are near incredible schools, luscious parks and luxurious shopping centers. Whether you’re a first-time home buyer, a college student searching for near-campus housing or a family looking to purchase your forever home, Anderson Communities has a place for you. Because we’re locally owned and operated, we value every member of our community, providing many conveniences like free cable, free in-home washers and dryers, free Internet, ways to build your credit, a security system and much more, all with no hidden fees. Good times. Great living.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dennis Anderson
CEO / President
Dennis Anderson serves as the CEO / President of Anderson Communities.
Shannon Yates
Chief Financial Officer
Shannon Yates serves as Chief Financial Officer of Anderson Communities. Shannon currently resides in the Lexington, Kentucky Area.
Anderson Communities Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
How informational the managers were discussing the mission of the company.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Having the opportunity to build value.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The competitive pay, and the positive culture. There is also a clear path for growth, and a clear mission.
Lassen Sie Anderson Communities wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Anderson Communities, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Anderson Communities die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Anderson Communities
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Anderson Communities
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Anderson Communities Mitbewerber
- 1st
Bluestone73 / 100 - 2ndAnderson Communities0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Studiengebührenerstattung
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Gesellschaftsausflüge
Kennen Sie jemanden, der bei Anderson Communities arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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