Anonymous Hosting Unternehmenskultur

Anonymous Hosting Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Anonymous Hosting Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Berufliche Entwicklung

Vielfalt

Mannschaft

CEO-Bewertung

B-

Anonymous Hosting CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

72 /100

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Lassen Sie Anonymous Hosting wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Anonymous Hosting, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Anonymous Hosting die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Anonymous Hosting

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Anonymous Hosting

Top

25%

Anonymous Hosting ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

33%	Promoters
40%	Passives
27%	Detractors

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Anonymous Hosting Kulturvideo

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Anonymous Hosting Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Anonymous Hosting Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Anonymous Hosting sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Anonymous Hosting. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Anonymous Hosting zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Anonymous Hosting effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Anonymous Hosting glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Anonymous Hosting positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Anonymous Hosting extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Anonymous Hosting arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Anonymous Hosting im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Anonymous Hosting haben Anonymous Hosting über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 Anonymous Hosting Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Anonymous Hosting sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Anonymous Hosting. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Anonymous Hosting zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Anonymous Hosting effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Anonymous Hosting glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Anonymous Hosting positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Anonymous Hosting extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Anonymous Hosting arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Anonymous Hosting im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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