Aparavi Culture | Comparably
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Aparavi Angeforderte Firma
The Aparavi Platform delivers a data intelligence solution that helps you to save costs, increase productivity and reduce risk by analyzing and optimizing your unstructured data. Aparavi connects business and IT and transforms data into a competitive asset. Weiterlesen
Dieses Unternehmen nimmt Feedback von überprüften Mitarbeitern entgegen
MITARBEITER
TEILNEHMER
33
GESAMT
BEWERTUNGEN
950

Aparavi Unternehmenskultur

Aparavi Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
Choice Arbeitgeber
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Aparavi CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Adrian Knapp - Americas/ Gregor Bieler - EMEA Aparavi's CEO
Adrian Knapp - Americas/ Gregor Bieler - EMEA
94 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Aparavi Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Aparavi berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
97% der Aparavi Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Aparavi Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
88% of Aparavi mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Aparavi-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
94% der Aparavi Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Aparavi wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Aparavi, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Aparavi die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Aparavi

top 20% Geschlecht

Aparavi ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Aparavi

Top
40%

Aparavi ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
70
eNPS Score
79%Promoters
12%Passives
9%Detractors

Aparavi Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Aparavi Kultur auf einen Blick

Aparavi has 85 employees in 2 locations. 33 Angestellte bei Aparavi haben Aparavi über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 33 Aparavi Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Aparavi sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Aparavi. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Aparavi sehr zufrieden mit ihrem Team. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Aparavi effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Aparavi glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Aparavi positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Aparavi schnell ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei Aparavi arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Aparavi äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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