Ascent Services Group Culture | Comparably

Ascent Services Group Unternehmenskultur

Ascent Services Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Ascent Services Group CEO

Joseph Nordlinger Ascent Services Group's CEO
Joseph Nordlinger

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Joseph Nordlinger  CEO / President
Joseph Nordlinger
CEO / President
Joseph Nordlinger serves as the CEO / President of Ascent Services Group.
Jovan King  Chief Technology Officer
Jovan King
Chief Technology Officer
Jovan King serves as the Chief Technology Officer of The Ascent Services Group. Jovan started at The Ascent Services Group in April of 2011. Jovan currently resides in Lakeland, Florida Area.
Melissa Douglas  Senior Managing Director
Melissa Douglas
Senior Managing Director
Melissa Douglas serves as the Senior Managing Director of The Ascent Services Group. Melissa started at The Ascent Services Group in November of 2015. Melissa currently resides in Greater Denver Area.
Lori Margentina  Sr. Managing Director
Lori Margentina
Sr. Managing Director
Lori Margentina serves as the Sr. Managing Director of The Ascent Services Group. Lori started at The Ascent Services Group in November of 2015. Lori currently resides in San Francisco Bay Area.
Richard Lawrence  Chief Financial Officer
Richard Lawrence
Chief Financial Officer
Richard Lawrence serves as the Chief Financial Officer of The Ascent Services Group. Richard started at The Ascent Services Group in April of 2012. Richard currently resides in San Francisco Bay Area.
Michelle Miller  Vice President Sales & Delivery-Ascent
Michelle Miller
Vice President Sales & Delivery-Ascent
Michelle Miller serves as the Vice President Sales & Delivery-Ascent of The Ascent Services Group. Michelle currently resides in the Greater Denver Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Carrie Cianfichi  Senior Director, Human Capital
Carrie Cianfichi
Senior Director, Human Capital
Carrie Cianfichi serves as the Senior Director, Human Capital of The Ascent Services Group. Carrie started at The Ascent Services Group in October of 2012. Carrie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Jana Bradova  HR Supervisor
Jana Bradova
HR Supervisor
Jana Bradova serves as the HR Supervisor of The Ascent Services Group. Jana started at The Ascent Services Group in November of 2004. Jana currently resides in the San Francisco Bay Area.
Harprit Randhawa  Senior Human Capital Generalist
Harprit Randhawa
Senior Human Capital Generalist
Harprit Randhawa serves as the Senior Human Capital Generalist of Ascent Services Group. Harprit currently resides in the San Francisco Bay Area.

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Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ascent Services Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ascent Services Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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