aSmallWorld Culture | Comparably

aSmallWorld Unternehmenskultur

aSmallWorld Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

aSmallWorld CEO

Jan Luescher aSmallWorld's CEO
Jan Luescher

aSmallWorld Mission, Vision & Values

Values

  • Encourage and inspire each other to explore
  • Share advice and knowledge
  • Open doors for each other
  • Help each other to live life to the fullest

aSmallWorld Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei aSmallWorld haben aSmallWorld über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
373 Park Avenue S
New York City, NY
United States of America
Webseite
www.asmallworld.com/login
Gegründet
2004

Unternehmen Beschreibung

ASMALLWORLD is a membership-based social media platform and an international lifestyle club.

Lassen Sie aSmallWorld wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie aSmallWorld, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt aSmallWorld die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit aSmallWorld

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit aSmallWorld

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

aSmallWorld Mitbewerber

  1. 1st
    Block
    76 / 100
  2. 2nd
    IMVU
    70 / 100
  3. 3rd
    Elixio Network
    0 / 100
  4. 4th
    aSmallWorld
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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