To help clients and customers protect what is important to them: their home, their personal property, and their ability to recover from natural, personal and financial catastrophes. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 50

Vorsitzender: Gene Mergelmeyer

Assurant Specialty Property Unternehmenskultur

Assurant Specialty Property Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Assurant Specialty Property Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

Vergütung

D+

Führung

D+

Vielfalt

Sozialleistungen

Assurant Specialty Property CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gene Mergelmeyer

55 /100

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Lassen Sie Assurant Specialty Property wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Assurant Specialty Property, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Assurant Specialty Property die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Assurant Specialty Property

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Assurant Specialty Property

Untere

20%

Assurant Specialty Property ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Assurant Specialty Property Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To help clients and customers protect what is important to them: their home, their personal property, and their ability to recover from natural, personal and financial catastrophes.

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Assurant Specialty Property Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Assurant Specialty Property Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Assurant Specialty Property sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Assurant Specialty Property. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Assurant Specialty Property nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Assurant Specialty Property effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

5 Angestellte bei Assurant Specialty Property haben Assurant Specialty Property über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Assurant Specialty Property Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Assurant Specialty Property sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Assurant Specialty Property. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Assurant Specialty Property nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Assurant Specialty Property effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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