At-Tech Unternehmenskultur
At-Tech Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
CP Gurnani
CEO / President
CP Gurnani serves as the CEO / President of At-Tech.
Joann Mixon
Executive Recruiter / Account Manager
Joann Mixon serves as the Executive Recruiter / Account Manager of AT-Tech. Joann started at AT-Tech in Aug of 2017. Joann currently resides in the San Francisco Bay Area.
John Holvay
Vice President
John Holvay serves as the Vice President of At-Tech.
Dean Prior
Vice President act1 group of companies
Dean Prior serves as the Vice President act1 group of companies of AT-Tech. Dean started at AT-Tech in Aug of 2008. Dean currently resides in the Orange County, California Area.
Aswini Ss
VP
Aswini Ss serves as the VP of At-Tech.
Lassen Sie At-Tech wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie At-Tech, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt At-Tech die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit At-Tech
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit At-Tech
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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