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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 78

Vorsitzender: Thomas Jouanno

atmosol Unternehmenskultur

atmosol Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

atmosol Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

D+

Mannschaft

D+

Arbeitskultur

D+

CEO-Bewertung

eNPS

atmosol CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Thomas Jouanno

63 /100

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Lassen Sie atmosol wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie atmosol, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt atmosol die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit atmosol

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit atmosol

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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atmosol Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 atmosol Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei atmosol sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei atmosol. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei atmosol in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei atmosol effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei atmosol glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei atmosol negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei atmosol extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei atmosol arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei atmosol nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei atmosol haben atmosol über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 atmosol Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei atmosol sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei atmosol. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei atmosol in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei atmosol effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei atmosol glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei atmosol negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei atmosol extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei atmosol arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei atmosol nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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