AUDACIOUS INQUIRY LLC Unternehmenskultur
AUDACIOUS INQUIRY LLC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
AUDACIOUS INQUIRY LLC Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our mission is to serve as a trusted partner to stakeholders of care by delivering unparalleled software, strategy, and services to connect healthcare.
AUDACIOUS INQUIRY LLC Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei AUDACIOUS INQUIRY LLC haben AUDACIOUS INQUIRY LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Baltimore, MD 21228
United States of America
- Webseite
- www.ainq.com
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
"Audacious Inquiry provides health information systems, web application development and analytical services."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Christopher Brandt
CEO / President
Christopher Brandt serves as the CEO / President of AUDACIOUS INQUIRY LLC.
Christina Caraballo
Director
Christina Caraballo serves as the Director for Audacious Inquiry, LLC. Christina started at Audacious Inquiry, LLC in October of 2018. Christina is based in the Washington D.C. Metro Area.
Samit Desai
Chief Medical Officer
Samit Desai serves as the Chief Medical Officer for Audacious Inquiry, LLC. Samit started at Audacious Inquiry, LLC in February of 2017. Samit is based in the Baltimore, Maryland Area.
Sarah Miller
Vice President of State Government Services and HIE Account Management
Sarah Miller serves as the Vice President of State Government Services and HIE Account Management of Audacious Inquiry, LLC. Sarah currently resides in the Portland, Oregon Area.
Lassen Sie AUDACIOUS INQUIRY LLC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie AUDACIOUS INQUIRY LLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AUDACIOUS INQUIRY LLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
AUDACIOUS INQUIRY LLC H1B Visum
In 2019, hat sich AUDACIOUS INQUIRY LLC für 16 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 94% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
16
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 94% Gewährt (15 von 16)
- 6% Verweigert (1 von 16)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 16)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 16)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AUDACIOUS INQUIRY LLC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AUDACIOUS INQUIRY LLC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
AUDACIOUS INQUIRY LLC Mitbewerber
- 1st
Hospital IQ73 / 100 - 2nd
Express Scripts62 / 100 - 3rdAUDACIOUS INQUIRY LLC0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei AUDACIOUS INQUIRY LLC arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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