Avion Pharmaceuticals Culture | Comparably

Avion Pharmaceuticals Unternehmenskultur

Avion Pharmaceuticals Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Avion Pharmaceuticals CEO

Harold Deas, Jr Avion Pharmaceuticals' CEO
Harold Deas, Jr

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Harold Deas, Jr  CEO / President
Harold Deas, Jr
CEO / President
Harold Deas, Jr serves as the CEO / President of Avion Pharmaceuticals.
Srihari Vedartham  VP Business Development
Srihari Vedartham
VP Business Development
Srihari Vedartham serves as the VP Business Development of Avion Pharmaceuticals. Srihari started at Avion Pharmaceuticals in August of 2017. Srihari currently resides in Greater Atlanta Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Meenal Rathi  Senior Director of Human Resources
Meenal Rathi
Senior Director of Human Resources
Meenal Rathi serves as the Senior Director of Human Resources of Avion Pharmaceuticals. Meenal started at Avion Pharmaceuticals in May of 2018. Meenal currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sophia Brommet  HR Executive
Sophia Brommet
HR Executive
Sophia Brommet serves as the HR Executive of Avion Pharmaceuticals. Sophia started at Avion Pharmaceuticals in February of 2018. Sophia currently resides in the Greater Atlanta Area.

Lassen Sie Avion Pharmaceuticals wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Avion Pharmaceuticals, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Avion Pharmaceuticals die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Avion Pharmaceuticals H1B Visum

In 2019, hat sich Avion Pharmaceuticals für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Avion Pharmaceuticals

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Avion Pharmaceuticals

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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