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MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 128

Vorsitzender: Amy Jain

BaubleBar Unternehmenskultur

BaubleBar Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

BaubleBar Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

D+

Umgebung

D+

Glück

D+

Führungsteam

BaubleBar CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Amy Jain

52 /100

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Lassen Sie BaubleBar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BaubleBar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BaubleBar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BaubleBar

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BaubleBar

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-56

eNPS Score

22%	Promoters
0%	Passives
78%	Detractors

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BaubleBar Kulturvideo

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BaubleBar Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 BaubleBar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei BaubleBar sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BaubleBar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BaubleBar meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BaubleBar effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BaubleBar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BaubleBar positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BaubleBar angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei BaubleBar arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BaubleBar unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei BaubleBar haben BaubleBar über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 BaubleBar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei BaubleBar sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BaubleBar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BaubleBar meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BaubleBar effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BaubleBar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BaubleBar positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BaubleBar angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei BaubleBar arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BaubleBar unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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