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Behalf Angeforderte Firma
Behalf Unternehmenskultur
Behalf Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- New York City, NY
United States of America
- Webseite
- behalf.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Behalf's mission is to empower commerce for businesses large and small with well-priced, on demand payment tools.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Benjy Feinberg
CEO / President
Benjy Feinberg serves as the CEO / President of Behalf.
Jorgen Bocklage
CFO
Jorgen Bocklage serves as the CFO of Behalf. Jorgen started at Behalf in Sep of 2015. Jorgen currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Dwyer
VP of Sales and Marketing
Michael Dwyer serves as the VP of Sales and Marketing of Behalf. Michael started at Behalf in Nov of 2017. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Amber D
Chief Compliance Officer & BSA Officer
Amber D serves as the Chief Compliance Officer & BSA Officer of Behalf. Amber started at Behalf in April of 2017. Amber currently resides in the Greater San Diego Area.
Kenneth Freije
Vice President, Credit
Kenneth Freije serves as the Vice President, Credit of Behalf. Kenneth started at Behalf in July of 2017. Kenneth currently resides in the Greater New York City Area.
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Sagen Sie Behalf, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Behalf die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Behalf
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Behalf
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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