Behalf Culture | Comparably
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Behalf Angeforderte Firma

Behalf Unternehmenskultur

Behalf Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Behalf CEO

Benjy Feinberg Behalf's CEO
Benjy Feinberg

Unternehmensinformation

Adresse
New York City, NY
United States of America
Webseite
behalf.com
Gegründet
2011

Unternehmen Beschreibung

Behalf's mission is to empower commerce for businesses large and small with well-priced, on demand payment tools.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Benjy Feinberg  CEO / President
Benjy Feinberg
CEO / President
Benjy Feinberg serves as the CEO / President of Behalf.
Jorgen Bocklage  CFO
Jorgen Bocklage
CFO
Jorgen Bocklage serves as the CFO of Behalf. Jorgen started at Behalf in Sep of 2015. Jorgen currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Dwyer  VP of Sales and Marketing
Michael Dwyer
VP of Sales and Marketing
Michael Dwyer serves as the VP of Sales and Marketing of Behalf. Michael started at Behalf in Nov of 2017. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Amber D  Chief Compliance Officer & BSA Officer
Amber D
Chief Compliance Officer & BSA Officer
Amber D serves as the Chief Compliance Officer & BSA Officer of Behalf. Amber started at Behalf in April of 2017. Amber currently resides in the Greater San Diego Area.
Kenneth Freije  Vice President, Credit
Kenneth Freije
Vice President, Credit
Kenneth Freije serves as the Vice President, Credit of Behalf. Kenneth started at Behalf in July of 2017. Kenneth currently resides in the Greater New York City Area.

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Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Behalf

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Behalf

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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