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bidalgo Angeforderte Firma
bidalgo Unternehmenskultur
bidalgo Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
bidalgo Mission, Vision & Values
Mission Statement
To create the worlds leading platform for mobile app user acquisition powered by Artificial Intelligence.
Values
- Partnerships
- Moving Fast
- Passion to Win
bidalgo Kultur auf einen Blick
bidalgo has 120 employees. 1 Angestellte bei bidalgo haben bidalgo über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3 HaYetsira St
5252141
Israel
- Webseite
- www.bidalgo.com/
- Gegründet
- 2010
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Bidalgo is the leading provider of ad automation solutions to help app marketers achieve unparalleled growth quickly, easily and profitably.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Peli Beeri
CEO / President
With close to 20 years of online media experience, Peli co-founded Bidalgo in 2010 with a joint vision of creating the leading platform for mobile app user acquisition powered by Artificial Intelligence. To date, Bidalgo is used by hundreds of the world's leading apps including Postmates, Smule, Huuuge and Pixelberry Studios. From humble beginnings, Bidalgo now generates over $1bn in annual app revenue for its customers; managing hundreds of millions in annual ad spend. Bidalgo now has 100+ employees, holds offices in Tel Aviv, San Francisco, Seoul and London, and is a proud partner of Facebook, Google, Snapchat, Pinterest and Apple.
Peli is a happily married father of 2 children and an avid sports addict; continuously competing in triathlon, swimming and mountain biking events.
Ran Milo
VP Marketing
Ran Milo serves as the VP Marketing of Bidalgo. Ran started at Bidalgo in Apr of 2017. Ran currently resides in the San Francisco Bay Area.
Peleg Israeli
Chief Revenue Officer
Peleg Israeli serves as the Chief Revenue Officer of bidalgo.
bidalgo Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team was entirely hired under my watch, so I made sure they were the best they could be
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Management is terrible. A change is needed here but it won't happen
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Eliminate top-down authority-driven management, give employees real agency & allow the company to grow as fast as possible
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leadership is a complete mismatch for the office. They aren't capable of improvement, and will fail
Lassen Sie bidalgo wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie bidalgo, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt bidalgo die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit bidalgo
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit bidalgo
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
bidalgo Mitbewerber
- 1st
Datorama82 / 100 - 2nd
Invoca87 / 100 - 3rd
Radius57 / 100 - 4thbidalgo0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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