Big Tex is the nation’s leading manufacturer and retailer of professional-grade open utility trailers and truck beds Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 30

GESAMT BEWERTUNGEN: 254

Vorsitzender: Curt Howell

Big Tex Unternehmenskultur

Big Tex Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Big Tex Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

CEO-Bewertung

D+

Gefühl

Vielfalt

D-

Führung

D-

Big Tex CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Curt Howell

60 /100

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Lassen Sie Big Tex wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Big Tex, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Big Tex die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Big Tex

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Big Tex

Untere

10%

Big Tex ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-23

eNPS Score

34%	Promoters
9%	Passives
57%	Detractors

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Big Tex Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Big Tex Trailers has always stayed true to its mission to manufacture built-to-last trailers that instill confidence on the job. This mission has driven us to be the #1 Professional-Grade Trailer Manufacturer in the U.S., maintain the most diverse product line in the industry and team with the best suppliers out there. All of our partners must be ready to grow at a fast pace, have unmatched quality and be a true leader in innovation. Big Tex values run deep, and we only collaborate with companies that match our passion.

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Big Tex Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 30 Big Tex Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Big Tex sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Big Tex. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Tex meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Big Tex effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Big Tex glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Big Tex negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Big Tex ein bisschen langsam ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Big Tex arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Tex unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

30 Angestellte bei Big Tex haben Big Tex über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 30 Big Tex Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Big Tex sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Big Tex. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Tex meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Big Tex effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Big Tex glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Big Tex negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Big Tex ein bisschen langsam ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Big Tex arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Tex unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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