Billhighway Unternehmenskultur
Billhighway Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 363 W. Big Beaver Rd., STE 400
Troy, MI
United States of America
- Webseite
- www.billhighway.co
- Gegründet
- 1999
Unternehmen Beschreibung
Automating dues, finances and fundraising for nonprofits and associations since 1999.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Marc Hehl
Executive Vice President - Growth & Operations
Marc Hehl serves as the Executive Vice President - Growth & Operations of Billhighway. Marc currently resides in the Greater Detroit Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lisa Davis
Talent Development Specialist
Lisa Davis serves as the Talent Development Specialist of Billhighway. Lisa started at Billhighway in July of 2012. Lisa currently resides in the Greater Detroit Area.
Lassen Sie Billhighway wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Billhighway, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Billhighway die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Billhighway AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How do I do well in an interview at Billhighway?
Be yourself and be curious. We strongly believe in culture.
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Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Billhighway
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Billhighway
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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