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Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Bitso Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A-
Führung
C
Manager
C
eNPS
C
Retention
D+
Bitso CEO
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Daniel Vogel
76/100
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Lassen Sie Bitso wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Bitso, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bitso die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bitso
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bitso
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
11
eNPS Score
49%
Promoters
13%
Passives
38%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Bitso is Latin America’s leading cryptocurrency platform. Our goal is to evolve how we think about and use money. We believe that we should all have the opportunity to use our money whenever we want it, and how we want it, without boundaries or schedules. To achieve this, we provide individuals with fast, cheap, seamless and user-friendly financial services powered by blockchain technology.
15 Angestellte bei Bitso haben Bitso über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 15 Bitso Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bitso nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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