The Blue Stars Drum and Bugle Corps is a World Class competitive junior drum and bugle corps Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 89

Vorsitzender

Blue Stars Unternehmenskultur

Blue Stars Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Blue Stars Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Glück

A+

Besprechungen

Sozialleistungen

Blue Stars CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

94 /100

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Sagen Sie Blue Stars, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Blue Stars die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Blue Stars

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Blue Stars

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
40%	Passives
0%	Detractors

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Blue Stars Kulturvideo

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Blue Stars Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Blue Stars Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Blue Stars sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Blue Stars. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blue Stars zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Blue Stars effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Blue Stars glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Blue Stars positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Blue Stars extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Blue Stars arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 60 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blue Stars äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Blue Stars haben Blue Stars über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Blue Stars Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Blue Stars sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Blue Stars. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blue Stars zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Blue Stars effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Blue Stars glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Blue Stars positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Blue Stars extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Blue Stars arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 60 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blue Stars äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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